Vuonna 2025 IT-ala on haastavassa tilanteessa: avoimia tehtäviä on vähemmän kuin aiemmin, mutta työllisyystilanteesta johtuen niihin tulee ennätysmäärä hakemuksia. Yhteen senioritason paikkaan voi tulla jopa satoja hakijoita. Hakemusten määrä ei kuitenkaan kerro laadusta – joukossa voi olla, tai olla olematta, sopivia ehdokkaita. Tämä tarkoittaa, että HR ja esihenkilöt käyttävät paljon aikaa hakemusten seulontaan ja haastatteluihin, […]

Tänä vuonna on ICT- ja teknologia-alan rekrymarkkinassa tapahtunut iso muutos. Irtisanomiset, lomautukset ja lyhennetyt työajat ovat koskettaneet tuhansia alan osaajia.

Miten hoitaa suorahaku onnistuneesti ja välttää yleisimmät virheet rekrytoinnissa? Lue ammattilaisten vinkit tästä.

Mitä etänä tehtävän rekrytoinnin osalta tulee huomioida, mitä työkaluja siihen tarvitaan, ja mitkä ovat sen vahvuudet ja sudenkuopat?

Suorahaulla saadaan hyviä tuloksia asiantuntijoiden rekrytoinnissa. Jos työntekijä ei tule luoksesi, mene työntekijän luo!