Kasvua liiketoimintaan kansainvälisellä rekrytoinnilla

Kokeneiden ohjelmisto- ja teknologia-ammattilaisten kysyntä Suomessa on paljon tarjontaa suurempaa. Ongelma voidaan ratkaista kääntämällä katse maailmanlaajuisille osaajamarkkinoille ottamalla työkalupakkiin rekrytointi ulkomailta. Moni yritys saa jo hakemuksia ja yhteistyötarjouksia ulkomailta, mutta lottoamisen sijaan kannattaa kansainvälisessä resursoinnissa kääntyä ammattilaisen puoleen kalliiden virheiden välttämiseksi. Globaaleilla osaajamarkkinoilla suomalaisyritys kilpailee parhaista talenteista maailman johtavien yritysten kanssa. Silloin tarvitaan täysin uudenlaista rekrytointiosaamista riskien hallitsemiseen.

Tarjoamme yrityksellenne monipuoliset mahdollisuudet maailmanluokan ohjelmisto- ja teknologia-asiantuntijoiden rekrytointiin. Kansainvälisillä osaajamarkkinoilla tukenamme ovat oman toimipisteemme rekrytointikonsultit Intiassa, jotka etsivät täsmähakuna tehtävään parhaat osaajat eettisesti kestävällä tavalla.

Kansainvälinen rekrytointi – olemme tukenasi koko prosessin ajan

• Suomen konsulttimme on koko ajan apunasi. Hän toimii oppaana, jonka avulla pääsette turvallisesti valitsemaan uuden työntekijänne globaaleilta talenttimarkkinoilta.
• Esittelemme eri maiden tietokantoja hyödyntäen, suorahaun keinoin, hakuprofiiliinne sopivia talentteja. Te vain haastattelette ja valitsette sopivimman!
• Autamme työsopimuksen solmimisessa. Sopimusprosessi vaihtelee eri kulttuureissa ja kansainvälinen rekrytointi sisältää usein yllätyksiä kokemattomalle.
• Teemme kaikille palkatuille uusille työntekijöille perusteellisen taustatarkistuksen.
• Luotamme omaan valintaprosessiimme niin paljon, että voimme niin halutessasi ottaa valitsemasi työntekijän meidän palkkalistallemme Try & Hire -henkilöstövuokrauksen kautta.
• Mikäli yrityksessä voidaan tehdä ohjelmistonkehitystöitä etänä, nopein ja kustannustehokkain ratkaisu maailmanluokan ammattilaisen tai kokonaisen tiimin kiinnittämiseen on, että Intiasta löytyneet huipputekijät työskentelevät toimistollamme Intiassa osana organisaatiotasi.
• Kun tarvitset apua uuden työntekijän saapuessa Suomeen, saat kauttamme tuen viranomaisasiointiin ja asumisjärjestelyihin.
• Autamme tarvittaessa palkkaamasi talentin kotoutumisessa Suomeen. Asunnon etsintä, muutto, puolison työmahdollisuudet, lasten koulu ja päivähoito, harrastusmahdollisuudet ja monet muut asiat pyörivät uuden maahanmuuttajan päässä. Kun ne järjestyvät sujuvasti, talentti on viihtyy maassamme ja hänen työpanoksensa on paras mahdollinen.
• Toimimme eettisesti kestävällä tavalla Suomen lainsäädännön mukaisesti myös Intiassa. Emme käytä mitään välikäsiä vaan omat rekrytointikonsulttimme Intiassa vastaavat kaikesta ehdokaskommunikaatiosta. Valintaprosessiin osallistuminen on ehdokkaille ilmaista.

Kuinka ulkomailta rekrytoitu osaaja pääsee Suomeen?

Kanssamme kansainvälinen rekrytointi on helppoa. Mikäli osaaja tulee työskentelemään yritykseesi Suomeen, autamme tarvittaessa työsopimukseen, oleskelulupaan ja relokaatioon liittyvissä käytännön järjestelyissä. Säästät aikaasi ja voit turvallisin mielin rekrytoida ulkomailta. Kauttamme Suomeen rekrytoidut henkilöt pääsevät Suomeen erityisasiantuntijoiden pikakaistalla, jolloin oleskeluluvan käsittelyaika on enintään 14 vuorokautta. Business Finland tukee huippuosaajien rekrytointia kansainvälisesti. Rekrytointi ulkomailta: Talent Boost -hankkeen sivuilta löydät aiheesta runsaasti lisätietoa.