Suorahaulla tuloksia rekrytointiin
Suorahaku eli executive search eli headhunting – rakkaalla lapsella on monta nimeä. Tavoite ja lopputulos ovat sama. Kun rekrytoit ja etsit uutta ICT- tai teknologia-ammattilaista tiimiisi, me olemme luotettava suorahakuyritys kiihdyttämään sinun yrityksesi kasvua.
Suorahakua käytetään paljon johdon rekrytointiin, mutta se on tehokas työkalu myös asiantuntijoiden palkkaamiseen. ICT-alan osaajat ovat Suomessa tällä hetkellä hyvin työllistettyjä, joten vapailta markkinoilta kokeneen tekijän palkkaaminen on hankalaa ja hidasta. Tämän vuoksi suorahaku on tehokas valinta ja ammattimaisesti toteutettuna se parantaa työnantajamielikuvaasi.
Periaatteemme suorahakuprojektissa
Olemme erikoistuneet ICT-rekrytointiin ja olemme meritoituneet erityisesti kokeneiden ammattilaisten ja johtajien suorahauissa. Työskentelemme erilaisten yritysten kanssa muutaman hengen start-upeista monikansallisiin pörssiyhtiöihin. Olemme löytäneet heille parhaat mahdolliset tekijät tuhansiin erilaisiin vaativiin rooleihin niin yrityksen omaan tietohallintoon, tuotekehitykseen kuin konsulttitaloihinkin. Olipa etsimäsi henkilö tuleva CTO, Data Scientist, Full Stack Developer, CDO, Lead Developer, CIO, IT Architect, tuoteomistaja tai mikä tahansa ICT- tai teknologia -rooli, niin voit luottaa meidän ammattitaitoomme!
Prosessimme on hioutunut vuosien varrella vastaamaan ICT-rekrytoinnin erityistarpeisiin. Tavoitteena, että pääset valitsemaan hyvistä ehdokkaista itsellesi kaikkein sopivimman. Suorahakuprojekteissamme hyödynnetään moderneja työkaluja, jotta projekti onnistuu sujuvasti alusta loppuun. Käytämme hauissamme useimmiten hybridimallia eli teemme rekrytointia monikanavaisesti. Tähän lukeutuu oman tietokantamme ja verkostojen hyödyntäminen, erilaiset headhunting-keinot sekä online-markkinointi. Teemme tarvittaessa myös hiljaista hakua.
Rekrytointikonsulttimme ovat alan rautaisia ammattilaisia ja hoitavat rekrytointeja hienovaraisen tyylikkäästi erinomaisin lopputuloksin. Headhunting ja työtehtävien myyminen kandidaateille on heidän erikoisalaansa. Kaikissa rekrytoinneissamme hyödynnämme tiimityöskentelyn voimaa. Rekrytointikonsulttimme sparraavat toisiaan päivittäin, joten projektin takana on koko ICT DIRECT -tiimin kokemus ja osaaminen.
Kaikki ei käy
Meillä suorahaku tehdään aina konsultatiivisella otteella. Tunnemme ICT-kentän, ja tiedämme miten houkutella ammattilaisia ja välttää mahdolliset sudenkuopat. Koska asiakkaidemme kasvun kiihdyttäminen on meidän päätehtävämme, meillä on rohkeutta sanoa asiakkaillemme tarvittaessa myös ei, mikäli näyttää siltä, että ollaan menossa väärään suuntaan tai etsitään osaajaa niin pitkällä vaatimuslistalla, että sellaista ei löydy Suomen työmarkkinoilta. Pitkän kokemuksen kautta osaamisemme on syvä ja hyödynnämme sitä, jotta teidän tiiminne voi kasvaa.
Työnhakijakokemuksen tärkeys ja työnantajamarkkinointi
Työskentelemme kokeneiden ja lahjakkaiden ICT-ammattilaisten kanssa ja meille on tärkeää, että uusi työpaikka edistää heidän uraansa ja he ovat sitoutuneita uuteen tehtävään. Tämä takaa pitkäaikaisia työsuhteita, jotka ovat sekä työntekijän että työnantajan etu. Hakukokemuksen hoidamme laadukkaasti niin, että jokaista kandidaattia on kohdeltu arvokkaasti ja tasa-arvoisesti, ja kandidaatille jää positiivinen mielikuva työnantajasta.
Onnistunut ICT -suorahaku helposti ja nopeasti
Prosessimme on hiottu niin, että rekrytointi tehdään helposti ja nopeasti. Nopealla aikataululla varmistetaan, etteivät laadukkaimmat kandidaatit tipu prosessista ja saatte tarvitsemanne henkilöresurssit käyttöön mahdollisimman nopeasti.
Headhunter valmiina palvelukseen!
Mikäli tarvitset rekrytoinnissa apua, olemme luotettava ja asiantunteva ICT-rekrytointikumppani ja headhunter. Haluamme olla mahdollistamassa asiakkaidemme ja ICT-ammattilaisten kasvua ja kehitystä. Ota yhteyttä ja pyydä tarjous!
