Voiko suomalaisella palkkatasolla kilpailla globaalissa työmarkkinassa? Huippuosaajista on nyt globaali kilpailu.

Tänä vuonna on ICT- ja teknologia-alan rekrymarkkinassa tapahtunut iso muutos. Irtisanomiset, lomautukset ja lyhennetyt työajat ovat koskettaneet tuhansia alan osaajia.

Tekoälysovellus ChatGPT on ollut jatkuvasti otsikoissa. Kuinka älykäs se oikeasti on? Kykenisikö se auttamaan rekrytoinnissa?

Työnhakijan haastattelu edessä? Katso 6+1 vinkkiä, niin onnistut haastattelussa, kun seuraavan kerran etsit työntekijää!

Data Scientistin rekrytoinnissa tulee määritellä tarkka tarve, tunnistaa potentiaaliset hakijat sekä varmistua osaamisesta testaamalla sitä.

IT-alan rekrytoinnissa tulee kiinnittää erityistä huomiota hakijoiden IT-osaamisen testaamiseen ja arviointiin.

Mitkä rekrytointitrendit nousevat esiin etätyön, digitaalisuuden ja ihmisläheisyyden osalta vuonna 2021, ja miltä ne näyttävät IT-alalle?

IT-alan osaajia tarvitsevan yrityksen ja rekrytointiyrityksen välistä saumatonta yhteistyötä. Rekrytoinnin voi ulkoistaa osittain tai täysin.

Milloin ulkoistaa IT-alan osaajahaku rekrytointiyritykselle? IT-alan osaajapula on monen yrityksen kasvun hidasteena.

Kun maailman konttorityöntekijöistä tuli yhdessä yössä etätyöläisiä, rekrytoinnistakin tuli etärekrytointia.