Kategoria: ICT-alan rekrytointi

Voiko ChatGPT auttaa rekrytoinnissa?

Tekoälysovellus ChatGPT on ollut jatkuvasti otsikoissa. Kuinka älykäs se oikeasti on? Kykenisikö se auttamaan rekrytoinnissa?

Miten hoitaa työnhakijan haastattelu? Katso 6+1 vinkkiä!

Työnhakijan haastattelu edessä? Katso 6+1 vinkkiä, niin onnistut haastattelussa, kun seuraavan kerran etsit työntekijää!

Mitä Data Scientistin rekrytoinnissa tulee huomioida?

Data Scientistin rekrytoinnissa tulee määritellä tarkka tarve, tunnistaa potentiaaliset hakijat sekä varmistua osaamisesta testaamalla sitä.

IT-osaamisen testaaminen ja arviointi ovat IT-alan rekrytoinnin keskiössä

IT-alan rekrytoinnissa tulee kiinnittää erityistä huomiota hakijoiden IT-osaamisen testaamiseen ja arviointiin.

Miltä vuoden 2021 rekrytointi näyttää IT-näkökulmasta?

Mitkä rekrytointitrendit nousevat esiin etätyön, digitaalisuuden ja ihmisläheisyyden osalta vuonna 2021, ja miltä ne näyttävät IT-alalle?

Rekrytoinnin ulkoistaminen on parhaimmillaan…

IT-alan osaajia tarvitsevan yrityksen ja rekrytointiyrityksen välistä saumatonta yhteistyötä. Rekrytoinnin voi ulkoistaa osittain tai täysin.

Milloin ulkoistaa IT-alan osaajahaku rekrytointiyritykselle?

Milloin ulkoistaa IT-alan osaajahaku rekrytointiyritykselle? IT-alan osaajapula on monen yrityksen kasvun hidasteena.

Etärekrytointi tuli jäädäkseen

Kun maailman konttorityöntekijöistä tuli yhdessä yössä etätyöläisiä, rekrytoinnistakin tuli etärekrytointia.

Työkalu talenttien teknisen osaamisen testaamiseen ja etähaastatteluihin

Asiakkaamme valitsivat Filtered.ai -arviointialustan teknisten ehdokkaiden arviointiin ja etänä tapahtuvaan haastatteluun.

Miten big data ja tekoäly auttavat IT-rekrytoinnissa?

Miten big data ja tekoäly auttavat IT-rekrytoinnissa? Datapohjaisella rekrytoinnilla IT-osaajien metsästykseen. Huomioi haasteet ja menesty!