ICT DIRECT Finland sai Business Finlandin myöntämän sertin. Sen voi saavuttaa vastuulliseen kansainväliseen rekrytointiin sitoutunut yritys.

Voiko suomalaisella palkkatasolla kilpailla globaalissa työmarkkinassa? Huippuosaajista on nyt globaali kilpailu.

Rekrytoinnin yleistyessä ulkomailta ja Intiasta, turvallisuusselvityksen tekeminen on monissa maissa keskeinen osa rekrytointiprosessia.

Resursoi kansainvälisesti palkkalistoille tai vuokratyöntekijäksi jopa puolet nopeammin kuin kotimaisilla markkinoilla.

Kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvontapalvelu on tarkoitettu kaikille Suomessa toimiville yrityksille ja työnantajille.

Uusien talenttien rekrytointi Suomessa on osaajapulasta johtuen hidasta ja aikataulua on vaikea ennustaa. Kun ei ole aikaa odotella onnistuuko tiimin kokoaminen Suomesta rekrytoimalla,  valittavana on kolme vaihtoehtoa tarvittavien resurssien hankkimiseksi.

IT & TECH -erityisasiantuntijoiden kansainvälinen rekrytointi helpottuu ja nopeutuu pikakaistan ja D-viisumin ansiosta.

Kansainvälinen IT rekrytointi laajentaa osaajamarkkinaa. Kun työvoimaa halutaan rekrytoida ulkomailta, osaava kumppani auttaa

Suomen valtio on ryhtynyt toimiin osaajapulan lievittämiseksi. IT-osaajan kansainvälinen rekrytointi voi saada rahallista tukea.

Intialainen Senior Data Scientist saapui keskelle tammikuun pakkasia. Sopeutuminen ilmastoon ja ruokaan on alkanut hyvin.