Kasvua liiketoimintaan maailmanluokan osaajilla

Kokeneiden ohjelmisto- ja teknologia-ammattilaisten kysyntä Suomessa on paljon tarjontaa suurempaa. Ongelma voidaan ratkaista kääntämällä katse maailmanlaajuisille osaajamarkkinoille rekrytoimalla ulkomailta. Moni yritys saa jo hakemuksia ja yhteistyötarjouksia ulkomailta, mutta lottoamisen sijaan kannattaa kansainvälisessä resurssoinnissa kääntyä ammattilaisen puoleen kalliiden epäonnistumisten välttämiseksi. Globaaleilla osaajamarkkinoilla suomalaisyritys kilpailee parhaista talenteista maailman johtavien yritysten kanssa. Silloin tarvitaan täysin uudenlaista rekrytointiosaamista.

Tarjoamme yrityksellenne monipuoliset mahdollisuudet maailmanluokan ohjelmisto- ja teknologia-asiantuntijoiden rekrytointiin. Kansainvälisillä osaajamarkkinoilla tukenamme on oma toimipisteemme Intiassa, joka etsii täsmähakuna tehtävään parhaat osaajat.

Rekrytointi ulkomailta – Olemme tukenasi koko prosessin ajan

• Suomen konsulttimme on koko ajan apunasi. Hän toimii oppaana, jonka avulla pääsette turvallisesti valitsemaan uuden työntekijänne globaaleilta talenttimarkkinoilta.
• Esittelemme eri maiden tietokantoja hyödyntäen, suorahaun keinoin, hakuprofiiliinne sopivia talentteja. Te vain haastattelette ja valitsette sopivimman!
• Autamme työsopimuksen solmimisessa. Sopimusprosessi vaihtelee eri kulttuureissa ja sisältää usein yllätyksiä kokemattomalle.
• Teemme kaikille palkatuille uusille työntekijöille perusteellisen taustatarkistuksen.
• Luotamme omaan valintaprosessiimme niin paljon, että voimme niin halutessasi ottaa valitsemasi työntekijän meidän palkkalistallemme Try & Hire -henkilöstövuokrauksen kautta.
• Mikäli yrityksessä voidaan tehdä ohjelmistonkehitystöitä etänä, nopein ja kustannustehokkain ratkaisu maailmanluokan ammattilaisen tai kokonaisen tiimin kiinnittämiseen on, että löytyneet huipputekijät työskentelevät toimistollamme Intiassa osana organisaatiotasi.

Kuinka osaaja pääsee Suomeen?

Rekrytointi ulkomailta on helppoa. Mikäli osaaja tulee työskentelemään yritykseesi Suomeen, autamme tarvittaessa työsopimukseen, oleskelulupaan ja relokaatioon liittyvissä käytännön järjestelyissä. Säästät aikaasi ja voit turvallisin mielin rekrytoida ulkomailta. Kauttamme Suomeen rekrytoidut henkilöt pääsevät Suomeen erityisasiantuntijoiden pikakaistalla, jolloin oleskeluluvan käsittelyaika on enintään 14 vuorokautta. Business Finland tukee huippuosaajien rekrytointia kansainvälisesti. Rekrytointi ulkomailta: Talent Boost -hankkeen sivuilta löydät aiheesta runsaasti lisätietoa.