Tieto on nykyaikaisen liiketoiminnan selkäranka, ja ilman oikeanlaista datan hallintaa yritykset jäävät jälkeen kilpailijoistaan. Tämän vuoksi yksi IT-alan kuumimmista ammattinimikkeistä on juuri nyt data engineer. Heitä palkkaavat kilvan niin yritysten tietohallinto kuin konsultointiyritykset. Mutta miksi näiden suurten tietomäärien käsittelyyn tarvittavien infrastruktuurien rakentajien kysyntä on kasvanut viime vuosina räjähdysmäisesti? Ja miten minä voin onnistua rekrytoinnissa? 1. […]

Yritykset kohtaavat usein haasteita oikeanlaisten IT- ja tekniikan alan asiantuntijoiden löytämisessä ja palkkaamisessa. Rekrytointiprosessit voivat olla pitkiä ja kalliita, ja projekteissa tarvitaan joustavuutta. Henkilöstövuokraus on tehokas ja joustava tapa saada tarvittava asiantuntijuus käyttöön nopeasti ja kustannustehokkaasti. Tässä blogissa käymme läpi, milloin vuokratyövoima on paras ratkaisu IT- ja tekniikan alan osaajien hankintaan. 1. Projektille tarvitaan lisäresursseja […]

ICT DIRECT Finland sai Business Finlandin myöntämän sertin. Sen voi saavuttaa vastuulliseen kansainväliseen rekrytointiin sitoutunut yritys.

Teimme myös tänä vuonna jo perinteeksi muodostuneen joululahjoituksen Plan International Suomelle, tukeaksemme tyttöjen asemaa kehitysmaissa.

Rekrytointikoulutus käsittelee laajasti kansainvälisillä talenttimarkkinoilla toimimista ja relokaatiossa onnistumista.

Rekrytoinnin yleistyessä ulkomailta ja Intiasta, turvallisuusselvityksen tekeminen on monissa maissa keskeinen osa rekrytointiprosessia.

Try & Hire mahdollistaa huippuosaajien resursoinnin maailmalta nopeasti ja helposti, sekä auttaa välttämään virherekrytointeja.

Työnantajamielikuvan merkitys suorahaussa – Miten sitä voidaan parantaa rekrytointikumppanin avulla? Lue 3 vinkkiä onnistumiseen.

Tänä vuonna tuemme Plan Internationalin kautta tyttöjen asemaa kehitysmaissa, mahdollistaen 10 tytön pääsyn digitaitokurssille.

#TalentBoost. ICT DIRECT Työministerin delegaation mukana Intiassa hakemassa helpotusta Suomen työvoimapulaan.