Kategoria: ICT-alan rekrytointi

Työkalu talenttien teknisen osaamisen testaamiseen ja etähaastatteluihin

Asiakkaamme valitsivat Filtered.ai -arviointialustan teknisten ehdokkaiden arviointiin ja etänä tapahtuvaan haastatteluun.

Miten big data ja tekoäly auttavat IT-rekrytoinnissa?

Miten big data ja tekoäly auttavat IT-rekrytoinnissa? Datapohjaisella rekrytoinnilla IT-osaajien metsästykseen. Huomioi haasteet ja menesty!

Monikulttuurinen viestintä – sillanrakennuksen tarve

Työnteko kieli- ja kulttuurirajojen yli lisääntyy ja monikulttuurinen viestintä kasvattaa merkitystään entisestään. Lue lisää!

Houkuttelupainotteinen rekrytointi – mitä asiakkaan tulisi tietää siitä?

Houkuttelupainotteinen rekrytointi on viime aikoina saanut terminä jalansijaa rekrytoinnin ammattilaisten piireissä.

Onnistunut milleniaalin rekrytointi on yhtä kuin onnistunut hakijaviestintä (osa 2)

Onnistunut milleniaalin rekrytointi = onnistunut hakijaviestintä. Lue tästä blogisarjan osa 2 hyvästä hakijaviestinnästä.

Huippuosaajia Intiasta suomalaisyrityksiin

Huippuosaajia Intiasta suomalaisyrityksiin. ICT DIRECT aloittaa intialaisten huippuosaajien rekrytoinnin Suomeen.

Mistä IT-asiantuntija motivoituu työssään?

Ei ole ihan yhdentekevää, millä keinoin asiantuntijoita motivoidaan. Mistä IT-asiantuntijat todella motivoituvat?

Milleniaalit, ovat muuttaneet työelämää (osa 1)

Milleniaalilla ovat muuttaneet työelämää. Heillä on selvä ajatus urakehityksestä ja työympäristöstä, minkä he haluavat saavuttaa.

Hyödy rekrytoijasta!

Hyödy rekrytoijasta! Miten toimit, kun rekrytoija soittaa? Monille IT-alan osaajille rekrytoijien yhteydenotot ovat arkipäivää.

IT-osaajan CV-vinkit

Rekrytointiprosesseissa on useita osaajia, ja jatko voi olla kiinni siitä, miten hyvin CV on tehty. Lue tästä IT-osaajan CV vinkit!