Lue tästä viimeisimmät blogit ja uutiset

    Yhteydenottopyyntö






    Uutiset

    • Enterprise Architect rekrytointi: mitä se maksaa, kauanko kestää ja mitä osaamista tekoälyaika vaatii?

      Moni Enterprise Architect -rekrytointi käynnistyy samasta tilanteesta: yrityksen nykyinen yritysarkkitehti irtisanoutuu, ja IT-johto huomaa, ettei korvaajaa löydy nopeasti. Toinen, yhtä yleinen tilanne on päinvastainen: yrityksellä ei ole koskaan ollut omaa Enterprise Architectia, mutta kasvu tai järjestelmien monimutkaistuminen on tuonut organisaation pisteeseen, jossa kokonaiskuva alkaa hämärtyä — ja silloin ei aina ole edes selvää, minkälaista osaajaa…

      Lue lisää

      Enterprise Architect rekrytointi – arkkitehtuurikaavion suunnittelu

    • Tietohallintojohtajan rekrytointi: mitä se maksaa, kauanko kestää ja miksi se kannattaa tehdä suorahaulla?

      Tietohallintojohtajan rekrytointi käynnistyy usein yllättäen — edellinen lähti, rooli perustetaan ensimmäistä kertaa tai digitalisaatiohanke on jämähtänyt paikalleen puuttuvan IT-johdon takia. Joka tapauksessa edessä on päätös: miten rekrytointi toteutetaan? Tässä artikkelissa käyn läpi, mitä tietohallintojohtajan rekrytointi maksaa, kauanko se realistisesti kestää ja milloin suorahaku on oikea menetelmä. Mitä tietohallintojohtaja ansaitsee Suomessa? Lähtökohta on palkkadata. Duunitorin palkkavertailun…

      Lue lisää

      tietohallintojohtajan rekrytointi suorahaullasuorahaulla

    • Virherekrytointi – kallis virhe, jonka ICT-suorahaku auttaa välttämään

      Vuonna 2025 IT-ala on haastavassa tilanteessa: avoimia tehtäviä on vähemmän kuin aiemmin, mutta työllisyystilanteesta johtuen niihin tulee ennätysmäärä hakemuksia. Yhteen senioritason paikkaan voi tulla jopa satoja hakijoita. Hakemusten määrä ei kuitenkaan kerro laadusta – joukossa voi olla, tai olla olematta, sopivia ehdokkaita. Tämä tarkoittaa, että HR ja esihenkilöt käyttävät paljon aikaa hakemusten seulontaan ja haastatteluihin,…

      Lue lisää

    Lue lisää uutisia