Lue tästä viimeisimmät blogit ja uutiset

    Yhteydenottopyyntö






    Uutiset

    • Virherekrytointi – kallis virhe, jonka ICT-suorahaku auttaa välttämään

      Vuonna 2025 IT-ala on haastavassa tilanteessa: avoimia tehtäviä on vähemmän kuin aiemmin, mutta työllisyystilanteesta johtuen niihin tulee ennätysmäärä hakemuksia. Yhteen senioritason paikkaan voi tulla jopa satoja hakijoita. Hakemusten määrä ei kuitenkaan kerro laadusta – joukossa voi olla, tai olla olematta, sopivia ehdokkaita. Tämä tarkoittaa, että HR ja esihenkilöt käyttävät paljon aikaa hakemusten seulontaan ja haastatteluihin,…

      Lue lisää

    • Tekoäly ja rekrytointi – Tehokkuutta ja parempia tuloksia

      Tekoäly (AI) mullistaa toimistotyötä ennen näkemätöntä vauhtia. Niin myös rekrytointia tarjoamalla nopeampia ja tarkempia tapoja löytää oikeat osaajat. AI:tä tehokkaasti käyttämällä voidaan merkittävästi parantaa rekrytointityön tuottavuutta – vähemmällä ihmistyöllä enemmän aikaan. Tekoälyn avulla voidaan optimoida rekrytointiprosesseja, parantaa hakijakokemusta ja varmistaa parempi sopivuus tehtävään. Listasin tällä hetkellä saatavilla olevia tapoja, miten AI voi tehostaa rekrytointia ja…

      Lue lisää

    • Miksi Data Engineer on nyt IT:n halutuin ammattiryhmä?

      Tieto on nykyaikaisen liiketoiminnan selkäranka, ja ilman oikeanlaista datan hallintaa yritykset jäävät jälkeen kilpailijoistaan. Tämän vuoksi yksi IT-alan kuumimmista ammattinimikkeistä on juuri nyt data engineer. Heitä palkkaavat kilvan niin yritysten tietohallinto kuin konsultointiyritykset. Mutta miksi näiden suurten tietomäärien käsittelyyn tarvittavien infrastruktuurien rakentajien kysyntä on kasvanut viime vuosina räjähdysmäisesti? Ja miten minä voin onnistua rekrytoinnissa? 1.…

      Lue lisää

      data engineer

    Lue lisää uutisia